Travailler chez UNIMAX

Chez Unimax, l’équilibre est une priorité. Nous offrons des façons de travailler qui permettent à chacun de concilier ses responsabilités personnelles et professionnelles, soutenu par des horaires flexibles et des options de télétravail. Cette approche crée un environnement où les gens se sentent en confiance et capables de donner le meilleur d’eux-mêmes.

82 % de nos employés confirment que leur gestionnaire s’investit activement dans leur développement professionnel.

Nous croyons que chaque personne peut évoluer lorsqu’elle est soutenue et encouragée. Nos gestionnaires accompagnent les membres de leur équipe dans leur progression, que ce soit par des apprentissages au quotidien, du coaching ou des occasions de se dépasser. Le développement fait partie de notre façon de travailler ensemble.

 89 % de nos employés se sentent reconnus par leur gestionnaire et leurs collègues.

La reconnaissance occupe une place importante dans notre culture. Nous prenons le temps de souligner les efforts, les réussites et les contributions qui font avancer l’équipe. Cette attention crée un milieu où les gens se sentent appréciés et valorisés dans ce qu’ils accomplissent.

95 % estiment que leur gestionnaire contribue à une culture positive.

Le respect guide nos interactions et notre style de leadership. Nos gestionnaires sont accessibles, présents et attentifs aux besoins de leur équipe. Cette approche favorise un climat de confiance et encourage des échanges ouverts et constructifs.

100 % de nos employés se sentent traités avec respect.

Unimax est un milieu où chacun peut trouver sa place. Nous accueillons des personnes de tous horizons et nous valorisons la diversité des parcours et des perspectives. Cette ouverture renforce le sentiment d’appartenance et enrichit notre culture au quotidien.